企业竞争情报实例四

* 来源: 天网时代 * 作者: admin * 发表时间: 2019-08-18 16:46:00 * 浏览: 159
实例四:

委托企业:深圳某科技公司

竞争对手通过企业主要人员身边的朋友获得企业业务开展消息,抢夺潜在意向客户,每次该企业负责人拜访客户后的第二天,竞争对手就上门拜访同一位客户,其次公司的内部管理混乱、管理成本虚高、人才质量下降、人才流失严重,客户咨询我们这些问题的解决方案,我司利用商业竞争情报技术及人才竞争情报技术,分析得出原因是因为该企业负责人有一关系亲近的友人泄露了企业的商业秘密导致竞争对手对自己的业务开展方向了如指掌,通过采取一定的措施防止了客户信息的流失。

在企业内部管理方面我司发现企业的HRD在履历和学历上存在诸多造假行为,与本部门的所有人员存在派系关系,能力不足导致管理缺陷,人才流失,置企业的用人标准于不顾,导致企业招聘的人才质量不符合要求,内部员工关系矛盾突出,绩效考核流于形式,变成员工的一种枷锁而不是促进员工和企业发展的动力,我司通过人才竞争情报技术对相应的流程及人员进行调整,使企业恢复到良性循环的状态。